Home: 'Samen bouwen we aan een sterk ondernemend Weststellingwerf'. Afbeelding moet krachtiger zijn.

De nieuwe titel is doorgevoerd. Voor de foto staat een actiepunt op de takenlijst: een krachtiger beeld uitzoeken (huisstijl: echte, eigen foto's — geen stock).

Economisch aanjagen: '…voor levendige centra in Wolvega en Noordwolde, vitale bedrijventerreinen en stevig ondernemerschap in de hele gemeente. Van publieksactiviteiten tot ontwikkelingen en concrete verbeteringen: wij staan aan de lat.'

De bloktekst 'Economisch aanjagen' op de homepage is vervangen door deze formulering.

Belangenbehartiging, toevoegen: 'we behartigen belangen en brengen kennis vanuit onze netwerken terug naar jou.'

De zin is opgenomen in het blok 'Belangenbehartiging' op de homepage.

Ik zou nog iets toevoegen over het ondernemershuis, waar we ook regelmatig zijn en samenwerken met partners.

Het Ondernemershuis heeft een eigen blok op de homepage gekregen, onder de vier krachten, met link naar de contactpagina.

Wij zouden onder de werkgroepen ook wel een blokje willen zien van de SOW en SPBW (parkmanagement).

SOW en SPBW hebben elk een blok op de homepage gekregen onder de vier krachten, in dezelfde stijl als het stimuleringsfonds-blok, met link naar hun eigen pagina's.

Krijgen wij vanuit de SOW en SPBW een eigen inlog om dingen aan te passen? Of hoe hebben jullie dit in gedachten?

Er is een licht CMS aan de site toegevoegd; het verder uitwerken daarvan staat op de takenlijst, zodat SOW en SPBW hun eigen onderdelen kunnen bijwerken.

Missie en visie bovenaan zetten. En een subpagina met daarop organisatie: bestuur, werkgroepen, werkteam — persoonlijk, met foto, naam, functie (linking pin van) en het eigen bedrijf.

Missie & visie staan nu bovenaan de pagina, direct onder de intro. De organisatie-subpagina staat klaar — zie punt 9 en 10.

Voor de duidelijkheid de volledige namen noteren en de afkortingen er tussen haakjes achter zetten, bv. Commerciële Club Weststellingwerf (CCW).

In het ontstaansverhaal staan alle namen nu voluit met de afkorting erachter: Platform Recreatie & Toerisme, Winkeliers- en Ondernemersvereniging Wolvega (WOW), Commerciële Club Weststellingwerf (CCW), Ondernemersvereniging Noordwolde (OVN), Stichting Ondernemersfonds Weststellingwerf (SOW) en Stichting Parkmanagement Bedrijventerreinen Wolvega (SPBW).

Ook de namen en evt. foto's van de leden van de werkgroepen en het bestuur hier ergens laten zien.

De organisatiepagina staat klaar op /over-ons/organisatie, met secties voor bestuur, de vier werkgroepen en het werkteam. Actiepunt: namen, functies en foto's verzamelen; daarna vullen we de secties in.

De 'krachten' zijn nog niet inzichtelijk.

De nieuwe organisatiepagina (/over-ons/organisatie) maakt per werkgroep zichtbaar wat die doet. Actiepunt: de bezetting per werkgroep aanvullen (zie punt 9).

'Lid worden brengt je veel: een krachtig georganiseerd en eigenzinnig Stellingwerfs netwerk dat op verschillende manieren voor je werkt.'

Deze zin is nu de intro van de lidmaatschapspagina (en van het lidmaatschapsblok op de homepage); de vermelding 'Bedragen per jaar, exclusief btw' staat er als tweede zin achter.

Bij stap 2: je krijgt natuurlijk een factuur voor je administratie.

Toegevoegd aan stap 2 van 'Zo word je lid': contributie via automatische incasso, met een factuur voor je administratie.

Stap 3: je krijgt je persoonlijke inlog en afhankelijk van je pakket gaan we voor je aan de slag. Welkom!

De tekst van stap 3 is vervangen door deze formulering.

Toevoegen dat de contributie in 2027 stijgt en er een derde pakket bij komt. Ook het partnerpakket opnemen. Bij direct inschrijven automatische incasso als voorkeur inkleuren.

De aankondiging 'Vanaf 2027 wijzigen de tarieven en komt er een derde pakket bij' staat nu onder de pakketten. Actiepunten: het partnerpakket uitwerken (naam, prijs, inhoud) en toevoegen, en in het ClubCollect-inschrijfformulier instellen dat automatische incasso standaard aangevinkt staat.

Goed om categorieën toe te voegen — dat moet dan in het ledensysteem en hierin worden meegenomen (industrie, zakelijke dienstverlening, of uitgesplitst naar accountant, reclamebureau e.d.).

Het smoelenboek is voorbereid op een branche per lid: zodra die is ingevuld, verschijnen de branchefilters automatisch. Actiepunt: de brancheindeling vullen — zie punt 17.

In de footer noemen we het smoelenboek, maar dat vraagt heel veel werk. Misschien LinkedIn-profiel van de contactpersoon van ieder bedrijf toevoegen?

Actiepunt: de LinkedIn-profielen van de contactpersonen verzamelen. Dit bereiden we eerst met AI voor; daarna wordt de lijst gecheckt en gekoppeld aan de ledenkaartjes.

Groeperen in branches zodat een bedrijf binnen een categorie makkelijk te vinden is. Diverse omschrijvingen geven niet de betekenis van het bedrijf aan.

Actiepunt: de huidige ledenlijst eenmalig met AI doorlopen en elk bedrijf een branche geven, daarna de indeling checken. Zodra dat is gebeurd, verschijnen de groepering en filters op de site vanzelf.

De categorieën zou ik anders noemen, iets als: netwerkevent, kennisevent, workshop, event van partners…

De categorieën heten nu Netwerkevent, Kennisevent & workshop, Regio-evenement en Partner-event. Vieringen krijgen geen eigen categorie; die vallen onder netwerk- of regio-events.

Vieringen: hoe gaan we dit doen — op netwerkbijeenkomsten, afzonderlijk of alleen aandacht op de site? Ook de vergaderdata van Ondernemend Weststellingwerf erbij, plus economisch aanjagen Wolvega en Noordwolde en Veuruut.

De agendapagina heeft nu een aparte vergaderkalender, los van de ledenactiviteiten en zonder aanmeldknop — nuttig om te tonen, geen activiteit voor iedereen. Actiepunt: de vergaderdata van OW, economisch aanjagen Wolvega/Noordwolde en Veuruut verzamelen en invullen. Hoe vieringen gevierd worden is een verenigingsbesluit; de agenda kan elk besluit kwijt.

Melding over automatisch invullen weghalen.

Het infoblok over de automatische koppeling is van de agenda gehaald.

'Ben je lid en heb je zelf belangrijk nieuws, zoals een opening, onderscheiding, innovatie of vergelijkbaar? Mail het ons tijdig, dan kijken wij of we het hier ook een plek kunnen geven.'

De oproep staat nu in de band 'Heb jij nieuws?' onderaan de nieuwspagina, met knop naar de tiplijn.

Nieuws vanuit het gemeentehuis ondernemersgericht plaatsen (centrums en bedrijventerreinen), door ons gefilterd. Ook vragen vanuit werkgroepen of bestuur plaatsen, bv. 'Wij zoeken een centrummanager'.

Dit kan zonder technische aanpassing: elk nieuwsbericht is een los tekstbestand en de categorieën 'Regio' en 'Oproep' bestaan al. Werkwijze: gemeentenieuws en vragen vanuit bestuur of werkgroepen komen binnen bij het werkteam/de websitebeheerder (of via de tiplijn), die beoordeelt of plaatsing gewenst is en zet het bericht erop.

Het bericht 'Noordwolder ondernemersfonds' is niet goed overgenomen van de oude website, graag bijwerken.

Het huidige bericht is een korte samenvatting. Actiepunt: de oorspronkelijke tekst van de huidige website overnemen.

De tekst van 'MKB Cyber Alarmcentrale' is ook niet goed overgenomen.

Zelfde als punt 23 — actiepunt: de oorspronkelijke tekst van de huidige website overnemen.

'Gezocht: lid PBO voor Streekomroep De Werven' is al een heel oud bericht.

Het bericht is offline gehaald. Blijkt de vacature toch nog actueel, dan zetten we het met een actuele tekst terug.

We moeten hier nog zorgen voor een sjabloon dat mensen kunnen invullen.

Actiepunt: een aanvraagsjabloon (Word of PDF) opstellen en als download bij de fondspagina zetten.

Bestuur & contact: daar staat WOW, dit moet zijn OW.

Aangepast: er staat nu OW in de bestuursintro.

Documenten: daar staat nog geen link achter of geen PDF.

Actiepunt: de vier documenten (voorwaarden, statuten & reglement, verslagen, privacyverklaring) van de huidige website overnemen en als download op de pagina zetten — dit pakken we samen op.

Deze zin klopt niet en mag voor nu weg: 'Onderneem je op een Wolvegaster bedrijventerrein? Dan loopt de collectieve bijdrage via het Parkmanagement in plaats van de reclamebelasting.'

De zin is weggehaald.

We willen alle items van de oude pagina hier terugzien, zodat we dit vanuit de SOW (en het Parkmanagement) later zelf kunnen aanpassen en foto's kunnen toevoegen.

Actiepunt: de items van de huidige SOW-pagina overnemen — dit pakken we samen op. Zelf bijwerken kan daarna via het CMS (zie punt 6).

Tot hoever gaan jullie terug met het oude nieuws? Dat van de SOW en het Parkmanagement mag uiteraard mee in de feed van OW.

De nieuwe site neemt niet automatisch de hele historie over: we plaatsen berichten die nog actueel of blijvend relevant zijn (grofweg het afgelopen jaar). Ouder nieuws van SOW en Parkmanagement is welkom in de feed en nemen we mee bij het overzetten vanaf de huidige website, met de oorspronkelijke datum erbij.

Wij missen nog ons logo van de SOW.

Actiepunt: het SOW-logo van de huidige website overnemen en op de pagina plaatsen.

Wij missen nog ons logo van het Parkmanagement.

Actiepunt: het logo van het Parkmanagement van de huidige website overnemen en op de pagina plaatsen.

Bestuur & contact, de juiste benaming: Johan Helmich: bestuurslid — afval, beveiliging en KVO-B — European Aerosols. John Maijer: bestuurslid — bewegwijzering.

De rollen staan er nu exact zoals aangegeven: Johan Helmich (bestuurslid — afval, beveiliging en KVO-B — European Aerosols) en John Maijer (bestuurslid — bewegwijzering).

Achter de kopjes Veiligheid & KVO-B, Collectieve inkoop etc. een pagina kunnen openen met alle input vanuit de oude website.

Actiepunt: de teksten van de huidige website overnemen en per dienst een subpagina bouwen.

De privacystatements van de SPBW en SOW staan er nu niet op.

Actiepunt: beide privacystatements van de huidige website overnemen en bij de documenten van de betreffende pagina's plaatsen.

Het archief van de nieuwsflitsen ontbreekt.

Actiepunt: het nieuwsflitsarchief van de huidige website overnemen in een archiefblok op de pagina.

De mogelijkheid voor Noordwoldiger ondernemers op het bedrijventerrein om aan te sluiten bij dit collectief. Marck Hiemstra kan hier verwijderd worden.

De aansluitmogelijkheid voor Noordwolder ondernemers staat nu bij 'Aanmelden & interesse'. Marck Hiemstra is uit het bestuursoverzicht gehaald; Willem Feenstra staat daardoor als voorzitter (was duo-voorzitter) — de bevestiging daarvan staat op de takenlijst.

We hebben de tiplijn, maar waar kan men een vraag stellen aan bestuur of werkgroep?

'Vraag aan bestuur of werkgroep' is toegevoegd als keuze in het tipformulier.

Vul je naam in en verstuur feedback, dan kan ik alles in één keer verwerken!

Instructiebericht voor de reviewers — geen wijziging aan de site nodig.

Hero-kop conversiegericht maken: 'Meer lokale contacten. Meer invloed. Meer kansen voor je bedrijf.' met duidelijke CTA's.

Botst met punt 1: het bestuur koos gisteren voor 'Samen bouwen we aan een sterk ondernemend Weststellingwerf'. De CTA's zijn wel aangescherpt (primair 'Bekijk de lidmaatschappen', secundair 'Stel eerst je vraag') en de subtekst legt nu in één zin het verschil tussen Basis en Connect uit. Keuze over de kop ligt bij het bestuur.

Homepage herschrijven vanuit klantbehoefte: vier blokken met wat de ondernemer eraan heeft, in plaats van 'netwerken, belangenbehartiging, economisch aanjagen en regiomarketing'.

De introtekst boven de vier krachten is vervangen door de klantgerichte versie uit het plan. De vier blokken zelf laten we voorlopig staan: twee ervan zijn deze week juist op verzoek van het bestuur herschreven (punt 2 en 3). Volledig omgooien naar voordeel-blokken is een bestuurskeuze.

Homepage-volgorde: hero → bewijs → voor wie → wat levert het op → pakketten → agenda → social proof → nieuws → slot-CTA.

Deels logisch, maar het plan houdt geen rekening met de blokken voor SOW, SPBW en het Ondernemershuis die het bestuur deze week heeft laten toevoegen (punt 4 en 5) — die moeten een plek houden. Herordenen kan zodra het bestuur over punt 41 en 42 heeft besloten.

Vertrouwen en bewijs toevoegen: ledenquotes, een concreet voorbeeld, bekende leden, '150+ ondernemers gingen je voor'.

Goed idee, met twee kanttekeningen: de teller staat al op 170+ (uit de echte ledenadministratie, beter dan 150+), en we publiceren geen placeholder-quotes — net als bij de foto's geldt: echt of niet. Actiepunt: 2–3 korte ledenquotes verzamelen; daarna bouwen we het bewijsblok vóór de pakketkeuze.

CTA-structuur verbeteren: concrete knoppen ('Kies Basis', 'Kies Connect'), vermijd 'Lees meer' en 'Wat we doen'; knoppen bij voorkeur naar pakket-specifieke inschrijflinks.

De pakketknoppen heten nu 'Kies Basis' en 'Kies Connect', de hero-CTA's zijn 'Bekijk de lidmaatschappen' en 'Stel eerst je vraag' (de knop 'Wat we doen' is vervallen). Pakket-specifieke inschrijflinks hangen af van ClubCollect — staat als check op de takenlijst; tot die tijd verwijzen beide knoppen naar het inschrijfformulier.

Contact- en nieuwsbriefformulier controleren: werken ze echt, duidelijke bevestiging, anti-spam, verwachting na contact.

Terechte vondst: beide formulieren toonden een bevestiging maar verstuurden niets. Het contactformulier verstuurt nu echt (met spamfilter, bevestiging na verzending en de verwachting 'we reageren meestal binnen enkele werkdagen' plus het e-mailadres als alternatief). Nieuwsbrief-aanmeldingen komen per e-mail binnen; de koppeling met Laposta staat op de takenlijst. Eerste inzending vraagt eenmalige activatie van het mailadres.

Groei-pakket (€450) volledig schrappen; alleen Basis €75 en Connect €325 tonen, nergens meer PR-service, Social Boost of Kennis Academy.

Was al gebeurd vóór dit plan binnenkwam: de site toont alleen Basis en Connect. Extra gecheckt — nergens in de site staat nog een verwijzing naar Groei, €450, PR-service, Social Boost of Kennis Academy.